永亮集团以“积极经营、报效社会”为企业精神，以追求“社会效益、客户效益、员工效益、企业效益”的最大化为使命，用“爱与感恩”的企业文化贯穿企业的管理，不但使企业团队更具凝聚力和活力，还带领团队为社会作更多的贡献。 

　　风采永亮——永亮集团不但平时组织多元化的培训课程和文体活动，还为提升集团所有员工抗击风险的保障，在2011年成立“永亮企业爱心互助基金会”，集众人之力为存在于大家身边危困的发生做防范和准备，在员工因发生突发事件、重大疾病而造成经济困难时，给予一份关爱和一定补充性的经济帮助，以缓解员工的暂时经济困难，让员工可以把企业视为最坚实的后盾；成立永亮集团义工服务队，为社区提供更多专业服务；组织员工参与植树活动，为城市添绿；组织员工探望捐助儿童福利院儿童，为改善儿童饮水健康问题，捐赠净水器；组织员工为“5.12”大地震受灾民众捐筹善款；组织中小学生参观学习污水净化系统，传播环保科普知识等。　　

　　公益永亮——永亮集团还热心推动本土文化教育、公益慈善事业发展，不遗余力。创办“丹青翰墨园”，多年以来每月定期组织书画作家创作沙龙活动，提供文化艺术交流平台，大力推动本地文化事业发展；赞助举办“永亮杯”千人书画即席创作大赛，努力推动本地的青少年文化艺术事业的发展“千枝彩笔绘凤城”等活动，为推动青少年文化艺术教育事业的发展作出较大贡献，受到社会的广泛好评；多次组织书画艺术作品慈善拍卖会，为儿童福利院筹集善款；热心家乡敬老等公益事业，每年捐款支持家乡建设；弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，每年春节给每一位60岁以上老人送上　春节慰问金，自开始以来，连续八年从未间断；组织热心企业家远赴新疆伽师扶贫助学，招资15万元成立对口助学基金；多次赴清远、连南参加扶苗行动。 

　　社会创新——2010年，永亮集团佘永亮董事长发起成立容桂青少年成长促进会，经过不懈努力，他带领容桂青促会创造了顺德社会体制综合改革中的多个第一：第一个由顺德青年企业家自发筹资成立的青少年社团；第一个与政府合作共同参与社会管理的社会团体；第一个以NGO身份介入公办幼儿园管理的社会团体。 

　　2011年，容桂青促会接管容桂蓓蕾幼儿园，使幼儿园教学质量和排名显著上升，开创佛山首个社会组织介入学前教育的先河。 

　　2013年初，他又成立“永亮善品”社会企业，服务青年创业和弱能人士就业，探索了企业家参与社会事务的新模式。 

　　2013年9月，佘永亮董事长顺利当选为顺德青年企业家协会第五届会长。正如他在就职典礼上所言，责任成就梦想，他将主动带领顺德区青企会员为顺德的社会建设建言献策，奉献社会。 

　　2014年6月28日，永亮集团旗下的第二家社会企业马岗青年营正式开业，是顺德首家以“社会企业”模式运营的青少年素质教育培训机构，专业从事体验式课程培训、研发和推广，通过与西点、童军、英国AAE Education Service Ltd.等国内外培训机构建立战略合作伙伴关系，为青少年提供具有国际水准的多样化素质教育培训服务，旨在培育具良好素质、朝气活力的青少年群体，更好地促进青少年健康快乐成长。